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员工新闻 - “打造卓越团队训练营”亲身感悟

2011-6-10 发布人:杨永军
    2011年6月4日,我们澳门太阳城集团平台人再一次参加了由田老师主讲的打造卓越团队训练营,在这次训练中,用体验式教学,让大家全体参与感悟,总结成功或失败的原因。在两天的训练中,很累,感悟很多。
 
    在一次人生旅途中,当我双眼什么都不看不到里,我的搭档一直在陪着我,经历了暴风雨,高山险阻,他不离不弃,陪我走完了这一次人生旅途,我很感动,感谢有他,没有他我走不完这次旅途,从中,我感悟到,人要懂得感恩,感谢所有帮助过你的人,感谢默默支持你的人,感谢培育你的人。
 
    在这次内训中,我们分成了7小队,进行比赛,有士气展示,才艺展示等等。在整个比赛结束,我总结出来,我们小队失败原因,原因有很多,其中最重要的一点是,在比赛中,投入按1到10分来评分的话,最低的投入5分,大多数是在6分和7分,以这种的投入,失败是必然的。还有一点是,团结。当大家在排练节目,有些人在看手机,有些人在聊天,抱着一个无所谓的态度,事不关已,高高挂起的心态,这能成功吗?就这两点注定我们是失败的。
 
    虽说是游戏,反映到工作上,也是如此,在工作中投入一半的精力甚至连一半的精力都不到,工作是不可以做好的。投入精力够不够,我认为我身为主管,能做的有两点,第一,多监督,第二,多鼓劲。要时时刻刻督促他们,为他们加油呐喊。
 
    最重要的就是一个团结问题,正因为我们没有牢牢的团结在一起,让对手超过了我们,并且还没有感到羞愧,一副无所谓的样子,我正因该如何搞好我们团队团结的问题而犯愁。我感觉我们现在的酒网就像一盘散沙,多头的蚂蚱,劲没有使到一块去,酒网人,都是能人,都是有才人,都是有见解的人,也都是大忙人。是我身为主管没有他们优秀,没有魅力,酒网之所以现在没有问题,是因为,他们都很聪明,工作是要做好的,做好工作,什么事都没有,至于其它的,爱理不理。这都是潜在的问题。如何解决这些潜在的问题,我想到了一些方法,这些方法只能去尝试,有没有效果不确定,打开一个人心门很难。第一点,带大家出去玩,吃饭,唱歌,这些我以前也想过,有时候心有余而力不足,我的工资是有限的,现在想想,舍得舍得,有舍才有得,可以尝试几回;第二点,就像内训中的游戏一样,多搞一些,让大家都参与进来,搞好团队关系;第三点,从说话方面进行督促,该说的话说,不该说的话不说,不议论他人是非等等。
 
    在这次内训结束,我想了很多,公司成功,领导人占80%,公司倒闭,领导人占100%。我更应该提高自身的管理水平,说话做事,多加以思考。
 

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