针对问题,要想办法改变

    拓展培训已经不陌生了,去年已经参加过一次。当听到拓展训练时首先想到的是不是跟去年一样,又要有高空跳呢?感觉训练的项目应该跟去年一模一样,意义不大,但两天培训下来之后,观念完全改变了。今年培训主要是针对公司以及各个项目中存在的问题训练。
    刚到训练场地教练就给我们一个严重打击,瞬间把我们的荣誉感、责任感都调动起来了。组建公司环节中需要挑选董事长,由董事长挑选自己的左右手以及自己的员工,等待被挑选的时候,相信每个人都有种感觉自己变成绵羊了,突然自己就成了一个完全的弱者,自己的自尊被践踏了,那种感觉真是差到了极点。为什么自己要被挑选,而不是挑选者呢?是因为自己没有勇气和能力承担起一个公司的责任吗?还是自己没有能力承担自己员工以后的命运呢?我想这两者自己都承担不起吧!所以选择成为弱者被人挑选。公司组建好,开始想自己的公司名称、队呼、企业理念,我们定为雄霸队。五个公司开始进行第一轮的PK,士气展示环节。我们队伍获得第二名的成绩,最后一支队伍将不存在,看到最后一名的董事长对自己刚刚组建起来的队伍就要解散的那份不忍和自责,心痛之外更感到自己连承担的勇气都没有,自己更加可悲。
    默契报数这个环节,考察的是队伍团结力和每位队员的团队责任感。这个环节我们队伍成绩最差,相信报数对于每个人来说不难,每个人记住自己的四个数字,专注到一个数字上面就可以了。我们队伍中的缺点在于埋怨的成分太多,给队员之间的鼓励太少,给大家鼓舞士气精神也太少。对于队伍中某几个人的不集中精神和声音太低等问题采取的是埋怨,在比赛中让大家的神经太过于紧张,经常出错的队员造成更大的压力,没有针对问题采取有效的改正方法。
    坎坷人生路最后一个环节,我扮演的是盲人,当眼睛被蒙住之后,教练放的音乐和说话的语气让我想起很多,最多是最近两年来跟父亲的争执,哑人其实就是自己的父母,随着自己的长大,脱离父母的怀抱,在社会中拼搏自己的事业和家庭,忽略自己的父母,因为观点的不一样,跟父母产生的争执,对于父母很多观点的不认可,觉得他们观点陈旧,有时候对于他们的观点有些呲之以鼻。当教练让松开哑人的怀抱,向他们大喊一个“滚”的时候,突然感觉自己是那么的不舍,猛然间真的要离开父母的怀抱一样。教练让三个哑人扶着一个盲人走的时候,并不知道自己就要通过一段什么样的路程,意识到自己脚下踩的是人时,自己完全崩溃了。从出生到现在,自己不正是踩着父母的人生成长着的吗?他们把我们养大成人之后,我们却要抛弃他们,对于他们唠唠叨叨厌恶不行,只想逃离他们的絮叨。其实我们就是在他们的絮叨中成长的,对于父母我们只是享受他们的付出,没有让他们得到付出之后的收获。 
    通过本次拓展训练收获了很多,不管在工作上还是生活中,自己需要改变的地方有很多。公司正处于二次创业,公司中很多老同事因为各种原因的离开,项目之间的整合,都需要我们留下来的人继续为项目和公司做出自己的努力。提高自己的业务能力和项目同事间的配合,把项目中的工作做好,才是我们现在应该做的。一个团队需要每个人付出,提高每个人的责任感,项目和公司将会发展的越来越好。

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