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极限挑战,认清自我

    5月10日早上,我们在何经理的带领下开始了为期两天的“超人之路”极限潜能体验。此次体验分为七个阶段进行,分别为“风雨同舟”、“领袖风采”、“感恩”、“笑比哭好”、“坎坷人生路”、“钢铁是怎样炼成的”、“希望之灯”。体验式培训在真正意义上,让我们认清了自己。各位同事们都是受益匪浅。但我感触最深的却是“领袖风采”。
    在这个环节中,队中“领导”因为我们的不认真不仔细,替代我们做了上百个俯卧撑。同事们都是愧疚不已,这就不得不联想到团队精神和感恩精神的重要性。
    所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。没有成功的个人,只有成功的团队。组建高绩效的团队,提高核心竞争力,成为企业发展过程中相当重要的环节。它认为高绩效团队需具备十个要素:1、接纳和认同团队成员;2、角色定位,清楚自己的角色和价值;3、分工明确,职责分清;4、目标一致,方向一致;5、团队利益大于一切;6、创造一个好的环境,好的环境造就好的企业;7、创建学习型组织;8、规范制度,严格管理;9、团队领头人的重要性;10、塑造出团队精神和企业文化。我个人认为,一个高绩效的团队,无论其成员如何分工,都应该具备最基本的职业道德—爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待工作。爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为他是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。
    人类因为感恩而伟大,世界因感恩而美丽;感恩是爱的延续,爱是生命的动力!感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心态;感恩伤害你的人,因为他增进了你的智慧;感恩中伤你的人,因为他们磨练了你的人格;感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志;感恩遗弃你的人,因为他教导了你独立;感恩绊倒你的人,因为他强化了你的能力;感恩斥责你的人,因为他提醒了你的缺点,感恩所有使你坚强的人。
    这次培训让我们反思了很多很多,也学到了很多很多,在此我要再次感谢公司、感谢何经理,能为我们的成长做出这么多的努力,只有在今后努力工作,努力学习才能对得起公司,让我们共同努力吧!
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